Το τμήμα Εκπαίδευσης εργάζεται καθημερινά για την συνεχή επαγγελματική εξέλιξη όλων των εργαζομένων της Τράπεζας, μέσω της υλοποίησης ευρέως φάσματος εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων.
Στη συνέχεια παρουσιάζονται ορισμένοι από τους κυριότερους τομείς δράσης προς αυτήν την κατεύθυνση.

Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα Ένταξης Νέων Συνεργατών: Ανεξάρτητα από την προηγούμενη τραπεζική ή μη εμπειρία τους, όλοι οι νέοι συνεργάτες της Millennium bank παρακολουθούν το πρόγραμμα Ένταξης της Τράπεζας (Induction Course), με σκοπό την γνωριμία τους με τους συναδέλφους, καθώς και με τους εκπροσώπους της Διοίκησης, τη μετάδοση του Οράματος και της Εταιρικής Κουλτούρας, αλλά και την πρώτη επαφή με τα διάφορα τμήματα, τις εργασίες και τα προϊόντα της Τράπεζας.

Επαγγελματική Εκπαίδευση: Μεγάλη βαρύτητα δίνεται στη συνεχιζόμενη εκπαίδευση των εργαζομένων, καθώς αυτή είναι το κλειδί για την επιχειρησιακή ανάπτυξη του Οργανισμού γενικά, αλλά και την πρόοδο του κάθε εργαζομένου ειδικότερα. Η διαδικασία που ακολουθείται είναι αμφίδρομη. Περιλαμβάνει επικοινωνία μεταξύ του τμήματος Εκπαίδευσης με τις επιμέρους Διευθύνσεις σχετικά με τα διάφορα εκπαιδευτικά προγράμματα που είναι δυνατόν να ικανοποιήσουν τις εκάστοτε ανάγκες.
Η εκπαίδευση πραγματοποιείται σε συνεργασία με έγκριτους ελληνικούς φορείς, αλλά και φορείς του εξωτερικού.

E-Learning: το 2009 η Τράπεζα προσέφερε στους εργαζόμενους τα πρώτα μαθήματα εκπαίδευσης εξ αποστάσεως, μέσω ηλεκτρονικής πλατφόρμας. Η νέα μέθοδος εκπαίδευσης έγινε άμεσα αποδεκτή, ενώ για το έτος 2010 μεγάλος μέρος του προγραμματισμού εκπαίδευσης έχει επικεντρωθεί στο e-Learning.